网友:killer
时间:2009-06-24
留言对象:劳动局
| 金刚集团最近一段时间频繁加班，加班最长可达十四小时，而且没有加班费。尤其最近两天高温情况下更是不理会工人疾苦，无视劳动法；更有甚者，拖欠工资达一年之久，希望有关领导重视一下，为我们这些贫苦工人做主。
| 时间:2009-06-29
回复部门:劳动局 | 企业拖欠员工工资，违反劳动保障相关法律，职工可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
|
|
网友:报不平
时间:2009-06-24
留言对象:劳动局
| 请问石家庄的停工温度是多少，室外温度都到50度了，很多行业都太热了，咱们石家庄高温停工的温度是多少，其他地方温度超过35°都带薪放假，咱们石家庄怎么政策啊
| 时间:2009-06-29
回复部门:劳动局 | 您好，目前暂没有相关规定。
|
|
网友:自身利益没有得到
时间:2009-06-24
留言对象:劳动局
| 劳动和社会保障局领导：你们好，我们是河北云城商贸有限公司的员工，我们在公司上班近两年了，公司没给我们签劳动合同，也不给我们办理任何的保险，就连法定节假日的三倍工资都不给我们算，肯请劳动和社会保障局领导核查此事。。。。。我们己投诉多次，真不知道什么时候我们自身的利益才能得到维护。
| 时间:2009-06-29
回复部门:劳动局 | 您的情况可向劳动监察部门投诉，说明详细情况，由他们负责查处单位的违法行为，维护您的合法权益。
|
|
网友:123
时间:2009-06-16
留言对象:劳动局
| 你好：我是石家庄某学院的一名教师，08年9月前，学校一直没给我们上养老保险，08年9月后，才按政策开始给我们交。但要求我们补交之前所欠的保险金和滞纳金，可滞纳金就高出应交的保险金很多，且学校要我们完全100%自己承担，补交时间截止到6月底。前段时间电视上也播放了我市某车管所补交养老保险一事，和我们学校情况相同，当时上级给的答复是要重新研究事业单位补交养老保险的政策，我们老师们都很着急，请问在这种情况下...详细内容 | 时间:2009-06-19
回复部门:劳动局 | 您的问题请具体咨询市机关社保局，说明详细情况，咨询电话：86688690.
|
|
网友:河北广电网
时间:2009-06-13
留言对象:劳动局
| 河北广电网是由省广电总局主管，河北画文公司承办的网站。河北画文公司不跟员工签订劳动合同，没有任何福利待遇，节假日加班没有任何加班费，现在已经拖欠员工工资长达4个月。已经辞职的员工一分钱工资都没拿到，他们说劳动部门没啥用，认命吧。果真如此吗？法律还有用吗？我看到了很多网友讨薪的留言，但是没有看到结果。劳动局是不是应该把结果公布在网站上呢？劳动监察部门到底有没有帮助这些讨薪族呢，群众无从知晓。到底是作为了...详细内容 | 时间:2009-06-19
回复部门:劳动局 | 您的问题请向劳动监察部门举报，说明详细情况，由他们负责具体查处，查处结果可向劳动监察部门询问。
|
|
网友:amanda23
时间:2009-06-15
留言对象:劳动局
| 我是一名外贸销售人员，今年5月1号，由于我下单失误，造成4700元损失。公司实际让我承担3800元。但是我的单子有经理的审核，他却没事。我对公司做法很失望，而且我连续4个月的工资都没有发放。被公司扣除。最后，我提前辞职了。就是没有办理手续，公司追着我办手续。他们这样做合法吗？我不办理手续可以吗？
| 时间:2009-06-19
回复部门:劳动局 | 您与单位解除劳动关系，需要办理解除劳动关系相关手续，单位克扣拖欠员工工资，职工可向劳动监察部门举报，如与单位存在纠纷，可向劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。
|
|
网友:不平事
时间:2009-06-12
留言对象:劳动局
| 领导您好:
我是一名社区反聘的干部,我们的工作很辛苦,可是我们的工资到现在一直580元,也没有上任何保险,石家庄市最低的工资标准又要上涨了,我们的待遇何时才能给我们解决,请领导能抽出宝贵的时间给予答复,了解一下我们在基层工作的人员的辛苦,万分感谢!!!!!!!!!
| 时间:2009-06-19
回复部门:劳动局 | 根据原劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定：“对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第13条规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与单位应当按照聘用协议的约定履行义务。建议您与单位协商，协商不成产生争议的，如果属于劳动争议仲裁委员会受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
|
|
网友:后悔来河北
时间:2009-06-11
留言对象:劳动局
| 本人于2009年5月7号通过温州龙港职业介绍所,介绍到河北石家庄宁晋大陆村伯特利印刷厂工作,当任电脑制版工作，经双方同意试用期为一个月,包吃住,包路费.第一个月2300元人民币,正式入用后也就是第二个月工资给于2500元人民币，本人因水土不符-[不是自来水]造成本人身体各方面不适。本人以5月29号给 办公室主任-金云辉 提出口头辞职要求,要求及时招人更换,以2009年6月8号正式向 老板-苏苗士 提出...详细内容 | 时间:2009-06-19
回复部门:劳动局 | 《劳动合同法》第三十七条规定，在试用期内，劳动者需提前3日通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果与单位产生纠纷可以向当地劳动行政部门申请劳动争议仲裁。
|
|
网友:路过的绅士
时间:2009-06-09
留言对象:劳动局
| 石家庄建设北大街223号中浩商务A座8B的这家公司招聘员工时候不签定任何劳动合同，录用后不仅不签定劳动合同，而且不给员工上保险，强迫员工出去推销假冒伪劣产品，工资没有最低工资，仅仅是推销所得提成，每天早上7.30上班后开会洗脑，9点出去推销，下午7点回公司开会到约9点结束，也就是执法单位上班时候他们就出去了逃避检查，希望劳动局能够查处此类不法企业，同时此情况将向市报反映，望关注。
| 时间:2009-06-10
回复部门:劳动局 | 您可以向劳动监察部门举报，说明具体情况，提供有关材料，石家庄市劳动监察大队举报电话：89631123
|
|
网友:xiaocui
时间:2009-06-02
留言对象:劳动局
| 我妈妈是1964年下乡的老知青，返乡后曾在供销社工作，后来停薪留职自己做起了养殖业。目前没有固定工作。听说有的地方老知青可以办理退休，并可享受到一定的福利待遇，请问咱们河北省有没有这方面的政策？谢谢！
| 时间:2009-06-10
回复部门:劳动局 | 由于具体情况您的叙述不详尽，无法具体答复，请拨打12333政策咨询电话，说明所需具体情况。
|
|
网友:天天
时间:2009-05-28
留言对象:劳动局
| 我离职的原因是因为老板打人，他说三个月以后领工资，说这是公司规定，其实他那的规定是针对正式员工的，我们还是临时工不包含再内，说这话时老板的态度相当恶劣，说什么你们是老板啊，还是我是老板，给我提设什么条件，你算什么啊？你们不就是给我打工的吗？废话说那么多工资你们就别想要了。你要是告我去就去吧，谁怕谁啊，老子当年也是混出来的。我们当初去的时候他对我们特别的热情，现在翻脸了就不认人了，这未免有点太过分了吧，...详细内容 | 时间:2009-05-31
回复部门:劳动局 | 如企业违法工资支付有关规定，拖欠员工工资，职工可向当地劳动监察部门举报；老板打人问题请向公安机关反映。
|
|
网友:悠哉悠哉
时间:2009-05-13
留言对象:劳动局
| 我是一名电焊技师，从事此项工作近40年，在原单位干了25年，在现单位工作了13年，一直未变更工种，现已满55周岁，是否可以按特殊工种办理退休？
| 时间:2009-05-19
回复部门:劳动局 | 您可让所在单位拿上档案到我局养老保险处审核，如果符合特殊工种提前退休的条件，可以办理提前退休。
|
|
网友:suxianxin
时间:2009-05-10
留言对象:劳动局
| 我两个月前在‘石家庄启蒙双语寄宿制幼儿园’工作，在上岗之前交了500元押金，试用期一个月，后来因为适应不了想辞职不干，结果幼儿园不给我押金。我咨询过，劳动过程中收取押金是违法的，所以我想要回，幼儿园不给，我到裕华区劳动监察大队投诉，他们说我大学还未毕业，不与管理。没办法，只好在这里留言，希望能得到帮助
| 时间:2009-05-19
回复部门:劳动局 | 根据(劳部发[1995]309号)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就是说在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订劳动合同，不适用劳动法律规定，如社会保险、最低工资等规定。建议您向相关律师咨询，能否通过其他途径维护合法权益。
|
|
网友:聘用工
时间:2009-05-10
留言对象:劳动局
| 我是联通公司的一名聘用工 和正式工干一模一样的活 拿到的工资却是人家的一半还要少 公司只让我们和人力公司签合同 请问这个是不是违反了新劳动法中的“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定”
| 时间:2009-05-11
回复部门:劳动局 | 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”因此，如果你的工资在合同中有约定的应按照合同约定。如果单位在签订劳动合同过程中存在违法行为，可以到劳动监察部门举报投诉。
|
|
网友:瞌睡虫
时间:2009-05-07
留言对象:劳动局
| 为什么单位一直给我交着生育保险，现在到使用的时候了，却不能使用了？这样太不合理了！尤其是对于工薪阶层的孕妇家庭。单靠一方的工资根本无法维持生活。希望政府能够体谅平民百姓的心声！
| 时间:2009-05-11
回复部门:劳动局 | 随着国际金融危机对我国的影响加深，我市部分企业生产经营遇到困难，就业压力明显增大，就业形势日趋严峻。为帮助受金融危机影响较大的困难企业渡过难关，根据河北省劳动保障厅、财政厅、地税局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（冀劳社传〔2009〕2号）的精神，结合我市实际，下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（石劳社〔2009〕44号）。
医保中心按照石劳社[2009]44号文取消生育津贴后，单位也必须保障职工享受产假期间的相关待遇。
|
|
